企业文化

海信日立的每位员工应在客户、上级、同事面前树立真诚、勤奋、细心、专业的风格,秉承“同心协力、人尽其能”的企业精神,忠诚于公司,团结同事,尊重客户和供应商,遵守工作守则,遵纪守法,遵守社会公德。肩负起做中国商用空调高端市场的领导者的责任与使命,不断提高产品性能和品质,树立专业的品牌形象,为客户提供专业的、健康的、人性化的空调系统解决方案,构筑精美工作、生活空间。
  • 理念与方针
  • 企业文化
  • 职业生日纪念
  • 爱心互助基金会
  • 技能比武大赛

理念与方针

在“致力于解决地球社会的基本课题”这一集团构想的指导下,根据集团共同的“社会贡献活动的理念与方针”,推动社会贡献活动。为了解决全球性和区域性的基本社会课题,从2012年度开始,日立集团提出了“教育”、“环保”、“社会公益”三大领域的中期课题,并在日本国内外展开了各种实际措施。   日立致力于社会贡献活动,集团员工积极参加志愿者活动的目的,是希望做优秀的企业公民,与地区社会建立信赖关系;同时,志愿者活动可以丰富和充实员工的思想、提高劳动欲望,从而成为支撑社会基础设施事业的集团力量,为社会和事业的可持续发展做出贡献。

《企业质量信用报告》

本报告根据中国制冷空调工业协会要求的内容编制,以青岛海信日立空调系统有限公司企业质量诚信体系建设的基本情况为依据,以严谨、客观、真实的企业运营实况数据为基础进行整理和编制。

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