VAM系列
VAM别墅Ⅱ系列VAM mini系列VAM尊睿
客餐厅中央空调
UX变频系列
热泵采暖热水系列
厨房专用中央空调
EX-PROⅡ
小身材,时尚美观易安装隐藏式安装,空调隐身更时尚核心技术再升级,蕴藏大能量焕新舒适享受,温馨家庭时光更惬意
new air 新风系统
VAM尊睿-地暖
EX
SET-FREE智享系列
水墅适系列
FLEXMULTI 系列
FLEXMULTI 标准型FLEXMULTI D系列FLEXMULTI 热回收系列FLEXMULTI Renewal更新机FLEXMULTI 寒冷地系列
SET-FREE 系列
SET-FREE 侧出风系列SET-FREE mini系列
IVX mini系列
ES 系列
SET-FREE WS系列
常规型W1Q系列
C-Space系列
CAMⅡ 变频多联机系列商用店铺机定频系列高效劲风系列风管机高效劲风系列柜机单元机系列强热型日立中央空调US系列F系列标准型F系列强热型
SET-FREE A系列
SET-FREE WS水源变频多联机系列
SET-FREE 地产系列
SET-FREE VSET-FREE V+
MAT系列
低温强热型空气源热泵冷(热)水机组
MAT-E系列
喷气增焓准二级压缩技术,低温强劲制热灵活使用,用途广泛
CAMⅢ 变频多联机系列
SET-FREE V
室内机室外机
F系列强热型
单元机系列强热型
新风处理机
全热交换器
PM2.5风管式新风净化机
全热交换器Q3系列
日立中央空调空气盒子
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空调电费分户计量系统
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人才理念
海纳百川,汇萃精华。
精选人才、巧用人才、善待人才是海信日立公司奉行的人才观点。
人才是公司最宝贵的资源,是公司持续快速发展的基石,我们始终把人才作为企业创业之本、竞争之本与发展之本。招聘最适合企业的人才,使人才各尽其能,各得其所。
海信日立特有的人才观念,为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司致力于培养每一位力求发展的员工,以明确的人才开发战略、优异的人才成长环境、广阔的事业发展空间、有效的激励机制为每位员工提供广阔的学习与发展的机会,鼓励其主动性和创造性,并追求卓越的成就和贡献,争取让每位员工都能在海信日立取得最大的发展,使海信日立成为人才聚集的高地。
海信日立是个年轻的公司,是个富有和谐、理想和激情的团队,热忱欢迎有识之士加盟海信日立,和我们携手共创美好未来!
先有满意的员工,后有满意的顾客。海信日立公司致力于培养每一位力求发展的员工,为每位员工提供广阔的学习与发展的机会。几年来,公司已经形成了覆盖新员工、各专业序列、管理序列的培训体系(课程体系框架图),良好的培训氛围,专业及时高效的课程,为员工技能提升和公司快速发展提供了有利的保障。
人才培养发展理念
人才的培养和发展是公司上下每个人共同的责任。每年高层经理、部门经理都会参与培训计划的制定,担任讲师,将长期总结的业务实践和管理经验与员工共同交流;人力资源部和员工所在部门经理根据员工的职业规划共同为员工制定个人发展计划,提供培训、导师辅导、岗位锻炼的机会、平台和机制。部门内训、工作现场研讨交流,新员工轮岗实习。“大家教会大家”的良好氛围,使得员工在工作中或现场遇到问题都会得到反馈,得到团队的协助和支持。员工清晰自己的职业发展,对自己的成长负直接责任。
人才培养的方式
在人才培养的方式上,公司关注员工的完整的学习体验,把课堂培训、自学与人际互动、工作历练、在线学习等各类学习活动有机“混搭”起来,从课堂培训的情境演练、e-learning学习到 “因材施教”的一对一定期的导师交流反馈,再到提供岗位轮训、挂职锻炼等实践平台,多种培养方式加快了员工学习发展。